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缙云局:多措并举锤炼执法队伍业务素质
发布日期:2019-10-16

  2019年10月14日,缙云县综合行政执法局迎来了9名本年度新录用公务员,接下来,他们将接受为期三个月军事化管理的入职初训。从2014年开始,新入职人员到机动中队顶岗培训已成为县执法局的一项传统,这是锤炼全局工作人员的整体业务能力的一项重要举措。 

  缙云县综合行政执法局的前身是城建监察大队,从城建监察大队到综合行政执法局,不仅是单位名称的简单更替,更是全面依法治国要求的一种具体实践。面对职能范围拓展和工作压力增大,县执法局多措并举,强化执法队伍业务素质和依法行政能力。 

  一是下放顶岗学。新进人员都要放到环境较为艰苦问题相对复杂的执法中队去锻炼,让他们跟着老队员,切身体验基层执法。 

  二是上抽跟班学,由法规科统一组织,制定年度计划,每年安排固定时间,组织各中队业务骨干到法规科跟班见习,进行业务再提升。 

  三是以考督导学,以季度为单位,广发考试帖,设置比武台。每季初公布本季度的法律法规考试范围,由大家在工作之余自行学习,季末集中组织闭卷考试。公布所有人考试成绩,设立合格线,不合格的及时组织补考。目前,已考过的法律法规有《行政强制法》、《浙江省行政程序办法》、《丽水市城市市容和环境卫生管理条例》等。 

  四是集中辅导学,邀请专家学者结合工作重点和热点问题,进行集中授课,对执法人员在办理案件过程中遇到的疑难问题做细致耐心的解答,规范一线队员文明执法行为,提高队员的综合执法水平和技巧。 

  通过近几年的努力,执法局执法队员业和务素质、依法行政能力有明显提高,群众对执法队员的满意率也明显提升,逐步实现了城市管理执法工作从“管理”到“执法”的转变。 

(  文章来源:缙云县综合行政执法局   作者:陶剑锋   责任编辑:丽水城管)
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