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开发区执法分局队伍建设“学、考、用”三措并举
发布日期:2017-10-24
    今年以来,开发区执法分局进一步坚强干部队伍建设,不断提升干部职工的综合素养一是重学。今年集中培训人员达200余人次,授课4次,编印笔试试卷4套,邀请专家从市容、规划等法律、法规方面逐一讲解,不断提升全局干部职工业务能力。二是严考。按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的培训理念扎实开展专项培训、日常教育培训、全员集中培训坚持“逢训必考”,每半个月培训一次,后半个月考一次,邀请全市范围内执法系统各个岗位上的业务骨干讲课,制定了年度培训考评计划,严格将培训工作纳入考核,使培训教育工作常态化、规范化、科学化,形成了“多层次、多渠道、全方位”的教育培训机制。三是实用。针对实际工作中存在的薄弱环节,我们按照“缺什么、补什么、弱什么、学什么”的原则,我们深入开展一案一汇报一案一总结一案一分析一案一交流的“四个一”活动通过案件交流总结介绍案件调查取证、询问技巧、案件定性等情况使执法人员通过钻研业务从中收益提高案件办理能力。

(  文章来源:开发区执法分局   责任编辑:丽水城管)
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