实施“六个一”工程，打造“全科型”行政执法队伍。市综合执法办、组织部、司法局联合实施“大综合一体化”行政执法业务培训体系建设“六个一”工程，即各行政执法部门培育一位办案能手（执法专家）、破解一个课题、编制一批案例、编写一套题库、开发一堂（套）课程、组织一次会诊，推动优质专家、课程资源基层共享。目前已初步构建8个培训基地，培育办案能手（执法专家）67名，破解课题6个，编制案例43个，开发题库5套，开发课程46堂，组织会诊12次，同时市县乡分层分级组织了141场次5741人次执法业务培训，进一步提升了全科执法能力。

强化“政校合作”，培育“指导型”行政执法队伍。注重合规服务和人才队伍建设，加强与浙江大学城市学院等高校开展深度合作，建立“产业合规+企业自律+部门指导+执法监督”合规增值服务体系及合规人才库，探索合规评估认证等机制和服务创新。组建行业分类指导专项服务小组，建立“1+1+N”服务单位，即1名项目成员、1名职能部门工作人员、N名法律专家和行业专家，形成企业发展能力提升服务矩阵，培育“合规指导员”115人。

开展“送训助企”，建立“服务型”行政执法队伍。根据行业特点，开展“送训助企”活动，为企业提供综合性、预防性、精准性的指导服务。针对企业环保主体责任落实上存在的人员能力不足、政策规范了解不全面等问题，连续五年面向辖区内企业开展“丽水市生态环境大学堂”，累计举办培训57期，自主参训企业3963家次、免费服务1.3万余人次。围绕园区企业落实主体责任、保障项目快速落地、加快盘活闲置土地资源等目标任务，办好“复工复产第一课、新招新引第一课、改建扩建新一课”等三堂课，变“事后监管”变“事前辅导”。