座谈会上，各县（市、区）就“一支队伍管执法”实施情况、存在问题及下步工作方向进行汇报，与会人员围绕下沉人员日常管理、乡镇（街道）统筹作用发挥、基层执法队伍融合等内容进行交流讨论。

黄伟杰指出，要奋勇争先、紧跟步伐，积极探索经验做法，打造一批具有县域特色的改革亮点，不断强化改革创新；要坚持问题导向，结合各地发展实际，因地制宜推动改革，把准改革方向，优化改革模式，切实解决基层治理难题；要加强对执法模式、队伍建设、人员管理等改革重点任务的思考，深入分析研判，找准存在问题，谋划下步方向，推动改革落实落细。

饶钦英强调，要深刻领会中央、省、市有关基层综合执法体制机制的重要精神，继续探索完善基层综合执法体制机制，切实提升“一支队伍管执法”改革工作实效。一是深刻领会，持续强化组织领导。以实绩实效为导向，科学配置职责、优化执法资源、完善运行机制，凝聚基层执法合力，切实提高乡镇（街道）行政执法能力。二是攻坚克难，破解基层治理难题。逐步探索形成“一支队伍管执法”的运行体系，着力破除形合神不合“两张皮现象”“人员分散”等突出问题，避免基层执法力量分散、运行不畅、权责不清。三是组织重塑，深化“一支队伍管执法”。要实事求是优化调整赋权执法事项，立足执法质效分批推进“强基赋能”行动，落实下沉人员“县属乡用共管”机制，打造党建统领、组织健全、执法有力的变革型战斗堡垒。