我局四举措精心打造执法铁军

执法人员的素质，执法队伍的管理方式，决定执法队伍的战斗力，同时也决定执法工作的成败。今年以来，我局立足一个“严”字，从多方面入手，努力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的执法铁军。

一是抓学习教育。以“六城联创”为契机，狠抓制度建设和载体建设，营造了浓厚的学习氛围。每周安排一个晚上集中学习法律法规为、政治理论等知识，从而使执法人员能熟练掌握与本职工作相关的基本政策和法律法规，执法目的更加明确，执法行为日趋规范，文明执法和依法行政的意识明显提高；

二是实行军事化管理。队员每天上班前要进行1小时的急训，上班时要统一着装，执勤、执法时严格按照规章制度进行。该局军事化的管理措施，强化了执法人员令行禁止、步调一致、协同作战的团队意识，培养了雷厉风行、快速高效的工作作风，增强了执法队伍的凝聚力、向心力和战斗力，数字城管实施2个月来，各类案件结案率达90%以上；

三是实行干部动态管理。坚持以人为本抓管理，建立了“能者上、平者让、庸者下、劣者罚”的干部动态管理。该局对中层干部的配备，全部采取了公平、公开、民主的竞聘方式，打破了论资排辈的用人机制，拓宽了执法队员的工作领域，有力地激发了执法人员的工作积极性；

四是强化外部监督。主动邀请社会各界人士和市监督指挥中心对城市管理行政执法局的工作进行指导与监督，广泛听取他们的意见和建议，使城市管理更加公开透明，执法人员的整体素质进一步提高，各类投诉电话和信件明显减少。

（指挥中心  周淼森）